El Servicio Extremeño de Salud (SES) y los sindicatos del sector han cerrado un acuerdo que contempla un incremento de 400 profesionales a las plantillas, que comenzarán a incorporarse de forma inminente, así como mejoras salariales que afectan a los trabajadores que realizan turnos, así como para retener a los MIR en la región o para incentivar las plazas ‘de difícil cobertura’.

Así lo confirmó el director gerente del Servicio Extremeño de Salud, Ceciliano Franco, al término de la reunión de la Mesa Sectorial celebrada ayer miércoles.

Medidas inminentes

El acuerdo contempla medidas en el corto y el largo plazo. Entre las más inminentes, con orden a las gerencias de área para que inicien las contrataciones desde hoy jueves, se encuentra la revisión de las plantillas del personal sanitario que hace turnos de mañana, tarde y noche, así como sábados y festivos.

De este modo, se van a contratar en torno a 200 enfermeras, técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) y técnicos de laboratorio. A ellos se suman contratos en otras categorías, que ha cifrado en algo más de un centenar, para reforzar diferentes unidades de los hospitales, incluido personal de gestión y servicios.

Además, se realizarán contrataciones en torno al Plan de Atención Primaria, 16 plazas de médicos y otras tantas de enfermeras para las denominadas unidades básicas asistenciales (UBA) en aquellos centros de salud con más población adscrita. En este caso los contratos se retrasaran algo más, debido a que hay pendiente un concurso de traslados en febrero y se va a optar por esperar a que esté resuelto. A ellos se suma la contratación de 15 auxiliares administrativos, 10 fisioterapeutas, 10 trabajadores sociales y tres veterinarios.

Mejoras salariales

Por otro lado, se ha acordado un incremento del 5% este año, y otro 5% el año que viene, en el complemento de atención continuada, que premia la disponibilidad para hacer turnos rotatorios.

Se adapta también la remuneración de la hora de guardia en Atención Primaria y Especializada a la media de las tres comunidades autónomas limítrofes con Extremadura, que será progresiva a lo largo de los tres próximos años, y con el compromiso de revisión cada año.

Medidas a medio y largo plazo

Entre las medidas a medio y largo plazo, se encuentra la creación de una comisión en la que participe la propia Administración y los trabajadores, que recoja las necesidades reales de las plantillas en todo el SES.

Otro de los acuerdos alcanzados es la incentivación para cubrir las plazas de difícil cobertura. En Atención Primaria se aumentará el complemento específico en un 20% este año y otro 20% el que viene.

También han incluido medidas para fidelizar a los residentes, ya sean médicos, enfermeros, psicólogos y farmacéuticos, ofertando contratos que incluyan itinerarios de sustituciones para las distintas especialidades. A su vez, la hora de guardia de los MIR se equiparará a la media nacional, en todos los conceptos.